Sin palabras.

Un diario online publico la siguiente nota:

Yo me pregunto ¿recuerdan cuando deportaron a una abuela que había ido a visitar a sus nietos?
¿Se acuerdan de los argentinos deportados que iban a buscar trabajo?
Los españoles olvidaron que fue Argentina uno de los países que los acepto cuando Europa se iba al caño. Los albergó y, cuando Argentina se fue al caño, España, Italia también, asquerosamente nos dio vuelta la cara y deporto a nuestros compatriotas que fueron a ese país con la esperanza de forjarse un futuro. Hoy, a poco tiempo de haber sido discriminados, la moneda vuelve a darse vuelta ¿no habría que devolverles las atenciones? ¿Aplicar políticas severas como la de exigir X cantidad de euros por cada uno de los días que van a permanecer en nuestro país? ¿Por qué no deportarlos? Este es un buen momento para que Argentina se haga respetar de una vez y por todas, ojalá sepa aprovechar este momento para que la próxima vez, cuando seamos nosotros quienes necesitemos de una mano no sea España quien nos cierre la puerta.

El amigo D’elía, dejo ver lo desinteresado de su apoyo al gobierno al decir que si no le pagan los planes salen 80 mil personas a cortar calles.
Digamos que puso en evidencia lo que todos sabíamos, apoya al gobierno mientras haya dinero, cuando el dinero se va, se va el apoyo.

Yo me pregunto ¿Cómo hago para laburar de piquetero? Es un laburo óptimo, vamos cuando hay marcha en apoyo a alguien, cobramos y volvemos a casa. No hace falta pensar, esforzarse y menos que menos cumplir un horario.
Seamos todos piqueteros.

Que mal estamos como sociedad  que está bien lo que debería ser malo.
Hace unos días Capusotto, quien trabaja en el canal público de televisión, y obviamente no va a morder la mano del que le da de comer, abiertamente dejo entender que todos los que reclaman seguridad son unos gorilas y dejo entender que los comparaba con los militares.
A otro tipo, que lo encontraron meses atrás jugando a las cartas, hace poco jugando a la play en el trabajo y lo echaron ahora se hace acreedor, gracias a la justicia, a una indemnización de 225.000 pesos más los intereses a aplicarse desde el año 2001.

Yo me pregunto ¿Cómo llegamos a esto? ¿Cómo llegamos al punto donde cualquiera que pide no ser robado y asesinado por “un humilde pobre” es catalogado de gorila? ¿Cómo llegamos al punto donde yo si quiero no trabajar no trabajo y el empleador se la tiene que aguantar?
¿Puede ser que llegamos al extremo del fascismo o comienzo de la anarquia? O sea ¿llegamos al punto tal que nadie quiere decir algo o tomar una medida “no popular” aunque sea la correcta? ¿Pretende la gente vivir en un país cada vez más mediocre con tal de no ser señalado como “represor o vende patria” aún cuando lo que se hace es lo correcto?
Aparentemente es preferible aportar al descontrol, algo bien visto por el populacho, que aportar límites, algo nada bien visto por la turba.

Me parece que en algún momento vamos a tener que dejar las cuestiones personales de lado y hacer lo que tenemos que hacer o vamos a terminar como Afganistan, catalogado como “El Peor País del Mundo para Nacer”… aunque ya vamos en camino a ser el peor país del mundo para vivir porque nos ponemos la celeste y blanca y nos importa todo un bledo.

Estaba haciendo mi recorrida diaria por los avisos clasificados para mandar currículums a todos lados cuando me topé con este aviso:

“Parrillero:
Manejo discrecional de la parrilla, puntos de cocción, programación de tareas, recepción de alimentos, propuestas de combinaciones. Remuneración inicial $ 2000, con posibilidades de progreso inmediato de acuerdo a capacidad y disponibilidad de turno cortado, o a partir de las 12:00 hs, de miércoles a lunes. Será preferenciado el postulante con sólidos conocimientos de cocina.”

Este aviso es exactamente igual a lo que dice Capusoto llamando al bife a caballo como “Huevo en consumación de frites sobre lonja tronchada de vacuno”. Ahora hasta hacer un asado es un tema técnico y que requiere de requisitos altamente precisos.
Cuando comenzás a leer los avisos te topás con todo un submundo cool del pedido de mano de obra, hoy en día no pedís un administrador de servidores Microsoft sino que pedís un admin de Wintel, o sea, plataforma MS sobre servidores x86 como si la arquitectura del micro hiciera que administrar un software MS fuera diferente, y así como eso hay miles de avisos en los cuales te dan la pauta que no es que vos, quien busca trabajo, no lo consigue por no ser apto, sino que no conseguís laburo por no encajar en esa nueva estructura de snobismo laboral.
Estos son algunos títulos de búsquedas y la traducción:

• Checker de Línea: Supervisor de línea
• Monitoring developer Sr: Operador/Desarrollador de Aplicaciones de Monitoreo con Sólida Experiencia
• Software Quality Assurance Leader: Lider de Control de Calidad de Software
• Quality Software Engineers: Programadores con experiencia
• IT Senior Business Analyst: Programador con experiencia en relevamientos
• Analista Programador: Programador con experiencia en relevamientos
• Analista Funcional: Programador con experiencia en relevamientos
• Project Manager: Jefe de Programadores (gralmente para un proyecto puntual)
• Consultor PI SAP Netweaver Process Infrastructure: Administrador SAP

Y así podría seguir y esto no es todo, te encontrás con pedidos de administradores o programadores Jr. “con experiencia mínima de 1 año”. Cualquiera con experiencia deja de ser Jr, Jr es sinónimo de inexperto lo que no quiere decir que no tenga los conocimientos, solo que no los ha aplicado en campo.
En fin, este artículo solo quería reflejar cómo está el mercado laboral hoy, como se transformó, le paso lo mismo que a Palermo que paso de ser Palermo y Palermo viejo a ser Palermo Soho, etc., y con el mercado laboral paso algo parecido, no es lo mismo pedir una persona para soporte técnico que pedir un Support Manager.
Otra de las cosas que quería destacar es como, en el caso de informática, pasa todo por lo técnico, parecería que fuera de lo técnico no existe otra cosa, por ejemplo, si querés trabajar en informática tenés que saber administrar una red, switching, routing, adminsitrar servidores Linux, Windows, Active Directory, etc., ahora, ¿quien organiza todo? Existe, dentro de informática gente que tiene capacidad para otras cosas como es la organización, planificación, etc., y no son líderes de proyecto ni nada por el estilo porque para el mercado laborar un líder de proyecto es un coordinador de programadores (también llamado Project Leader), quienes tienen la capacidad de mediar entre el personal meramente técnico y la empresa, existe gente con una visión diferente de las cosas lo que le da la capacidad de interpretar las necesidades de la empresa y traducirlas a nivel técnico para que puedan ser implementadas y que a su vez, pueden dedicarse al manejo de proveedores, gestionar compra y demás tareas administrativas inherentes al área, son personas que no tienen el manejo 100% perfecto de Linux, Windows Server, etc., si saben lo que es, las capacidades, que es lo que pueden y no hacer, pero que técnicamente no lo manejan porque técnicamente nunca se han puesto a manejarlos. Este tipo de gente, para el mercado laboral argentino no sirve.
Ni hablar de ser coordinador, tenés que manejar 100% por lo menos 5 tecnologías diferentes y por lo general, un informático que maneja diversas tecnologías es una persona que no quiere un puesto jerárquico porque lo aleja de lo que le gusta hacer y, si de tener ganas de aceptar el puesto, no lo toma porque no le pagan lo que deberían.

En mi opinión el mercado laboral, como así la búsqueda de mano de obra, deberían replantearse.
Como siempre digo, el vendedor es una parte importante de una empresa pero sin un operario que atienda las maquinas no hay producto que vender.

Nadie es más que nadie, lamentablemente la capacidad de las personas ya no se tiene en cuenta.

Hay tantas cosas indignantes que uno no sabe por donde comenzar, ni tampoco se puede hablar de todo porque sino nunca se terminaría.

El diario dice: “El INDEC es la oficina que mejor disposición de carácter tiene para medir los números de la Argentina”, sostuvo la jefa de Estado, quien brindó una conferencia de prensa junto a su par venezolano, Hugo Chávez.

Dejando de lado que los argentinos nos codeamos con impresentables como Hugo Chávez, a los que le debemos un dineral que se le pidió prestado a mayor interés para cancelar la deuda con el FMI la cual cobraba menos interés, ¿la presidente que quiso decir? ¿”afirma” que el INDEC mide bien los números o que el INDEC es la que los mide porque tiene mayor predisposición para hacerlo?

Existe una realidad y es ineludible, dicen: Se construyeron mas escuelas y es la época de mas ignorancia, de construyeron centrales eléctricas y tenemos castigos por usar la energía eléctrica, en época de crisis la combatimos con trabajo y la pregunta es ¿ese trabajo de donde sale? En lo personal, y porque busco empleo, cada vez hay menos ofertas, tanto en mi profesión como en el resto. La nueva es que Argentina, en función de la baja en la producción, podría importar carne…

Repasemos:

• Menos Electricidad
• Menos Gas
• Menos Producción
• Mas Droga en las Calles
• Mas Robos
• Mas Aumentos
• Menos Educación

Estamos ingresando en el invierno, comienza a hacer frío y es imposible prender un calefactor eléctrico porque al superar los 1000 Watts rige el castigo y el valor de la electricidad se duplica. Hay que poner un tacho en el living con maderas y encenderlo para poder uno calentarse. El gas se importa, la producción aparentemente baja, hay cada vez mas drogas en las calles que están destruyendo el cerebro de los chicos y para seguir consumiendo se dedican al delito, los alimentos aumentan, la gente cada vez es mas ignorante y Fernandez, Echegaray, Kirchner y otros del gobierno nos hacen la propaganda sobre lo que hemos conseguido con el dinero que pagamos de impuestos. Lo que hemos conseguido con ese dinero son dirigentes más ricos y esa lista que enumeré arriba.

Como ex trabajador del estado se que es lo que es haber puesto el hombro para que un funcionario de turno, hoy en AFIP, destruya todo para que haya menos control, y que, para que no haya nadie que le entorpezca la destrucción, echó, del estado, un grupo de personas capaces, que transformaron buena parte de un organismo, mientras que la presidente hablaba de la crisis y de cómo el estado podía ayudar al pueblo.
Desde hace tiempo están aplicando los mismos métodos en el INDEC, la presidente debe comer, vestirse, atenderse en cuanto a salud, etc., directamente del dinero del estado y no del de su bolsillo sino se daría cuenta lo groseramente que esta mintiendo el INDEC.

Lamentablemente no hay nada que se pueda hacer desde afuera, los propios trabajadores del estado, en su conjunto, deben oponerse, no deben permitir que destruyan el propio estado, nuestro país, por temor a perder un sueldo, es mejor perder un sueldo, un trabajo, que ser cómplices de la destrucción y del embargo del futuro de todos nosotros.

Hoy en día es común el cambio de trabajo. Hoy una persona esta en un trabajo y mañana está en otro y la pregunta es ¿Por qué?

Hay diferentes calidades de trabajo, eso se entiende, está el trabajo simple, ese que es lo mismo quien lo hace, no se requiere capacidades o conocimientos especiales, esta el trabajo común, aquel trabajo que requiere cierto nivel y cierto entrenamiento para poder llevarlo a cabo y esta el trabajo que requiere experiencia.

Hoy en día es como que uno hace un trabajo y al empleador no le importa si uno lo ha hecho bien, obviamente importa el éxito, pero no se relaciona al éxito con el empleado, o sea, que el empleado lo haya hecho bien es menos importante que el resultado en si. ¿Que mejor para una empresa que tener a un empleado capaz de realizar un trabajo con éxito?

Todo parece indicar que hoy en día se mide el éxito de la empresa como algo de la corporación y no como el éxito de las tareas desempeñadas por las partes que la componen, léase como partes al equipo de empleados, y en función a esa falta de interés de la empresa por sus miembros, es que la gente cambia de trabajo como de calzoncillos y lo peor es que uno se va a ocupar el puesto que dejo alguien y ese alguien ocupa el puesto de otro y asi nos vamos rotando formando parte de endebles estructuras corporativas que se estancan o desaparecen al poco tiempo porque no aumentan la calidad de sus recursos humanos sino que los rotan en vez de fomentar el crecimiento o por no querer remunerar el crecimiento de sus empleados.

Hay cosas que son importantísimas y que son cualidades extra de la gente y que hoy en día, con la ausencia de valores generalizada, no son siquiera tenidas en cuenta por muchas empresas al momento de considerar a sus empleados o que, al ser tan poco personalizado el trato, pasan desapercibidas y son la honestidad, la dedicación, el cuidado y la conciencia con la que el empleado realiza sus tareas. Se busca el resultado rápido sin importar si a largo plazo ese resultado es correcto o sustentable, se prioriza la imagen por sobre la calidad, la venta por sobre el producto, se requiere el éxito ya, “es como tener sexo antes de encontrar a alguien con quien tenerlo”, se busca el éxito ahora, aun cuando ese éxito sea una gran mentira, no importa como, no importa si será éxito mañana, importa el hoy. Aquel que pueda conseguir el éxito ahora será tenido en cuenta un tiempito hasta que alguien haya logrado un nuevo éxito o el viejo éxito haya dejado de serlo. Es ahí donde se cambiará al empleado y este deberá ir a buscar otro empleo a otra empresa con el recuerdo de su éxito debajo del brazo.

Lejos quedo el tiempo donde era importante la capacidad y habilidad del empleado pero donde sobre todo era muchísimo mas importante la confianza. Donde la relación del empleado con la empresa o empleador era tal que el mismo empleado “se ponía la camiseta” y daba todo por su lugar de trabajo

Hoy te echan, total pueden conseguir otro que haga tu trabajo y, si buscan bien, hasta por menos dinero ¿que importa el compromiso o la dedicación que vos ponías al hacerlo? ¿Qué importa si sos o no honesto? Esos valores no agregan nada para el empleador moderno.

En fin, en una época donde compras un chocolate con maní en los ingredientes dice “puede contener vestigios de maní’ ¿que se puede esperar?

El gobierno creó un fondo fiduciario energético que se alimenta de un cargo que deberán afrontar los usuarios del gas.
Mas allá de que el gobierno puede hacer lo que se le antoja y así lo demuestra, se viene escuchando día a día del SUPER superávit comercial, entonces, que lo absorba del superávit. O sea, se supone que el dinero del estado esta para gastarse, no despilfarrarse pero si para gastarse. El aplicar un cargo adicional a los grandes consumidores de gas redunda si o si en un aumento de precios. Yo panadero pago mas por el gas, traslado ese aumento a mi producto, en este caso el pan. Es ahí cuando comienzan con los típicos parches, tipo el subsidio al panadero que termina por gastar el dinero de más que adquirió el estado con el aumento o la manipulación de los indicadores de la inflación porque un aumento de precios no es popular.
La realidad, por lo que se ve, es buscar la forma para arañar más dinero, conseguirlo de cualquier forma, de hecho quieren tomar medidas contra el trabajo en negro por el solo hecho de banquear más dinero, nada de derechos del trabajador.

En definitiva como dije, la idea es recaudar mas y mas y mas sin importar los objetivos que se proponen porque si así fueran utilizarían el dinero que ingresa de mas a las arcas en vez de cobrar más.

Otra vez mas, el estado argentino utilizando su gran sabiduría ha puesto en marcha un decreto del 91 donde no podes despedir a nadie sin notificarlo al Ministerio de Trabajo.

Esto quiere decir que, si no podes pagar un sueldo, si tu empleado es un incompetente o un vago vos, para echarlo, tenés que seguir ciertas nombras y procedimientos.

Entiendo que, como medida de emergencia, el estado quiera, en caso de crisis, tratar de amortiguar el tema de despidos, etc, para garantizar el empleo de la población pero creo que buscar audiencias conciliadoras entre la empresa y los empleados no es lo correcto, tampoco es inteligente prohibir a la empresa despedir a alguien porque en ese sentido, yo empresa si existe riesgo de no poder despedir gente prefiero no tomar empleados.

El estado, en este caso, debería tomar otra media. Suponiendo que una empresa está perdiendo dinero o sus márgenes no son aceptables el estado debería hacer una investigación y si la empresa verdaderamente está mal debería dar un subsidio de emergencia mientras que la crisis dure, no prohibir el despido de empleados porque si la empresa no da ganancia cierra directamente y en vez de despedir 10 empleados termina dejando 400 en la calle.