Estaba haciendo mi recorrida diaria por los avisos clasificados para mandar currículums a todos lados cuando me topé con este aviso:
“Parrillero:
Manejo discrecional de la parrilla, puntos de cocción, programación de tareas, recepción de alimentos, propuestas de combinaciones. Remuneración inicial $ 2000, con posibilidades de progreso inmediato de acuerdo a capacidad y disponibilidad de turno cortado, o a partir de las 12:00 hs, de miércoles a lunes. Será preferenciado el postulante con sólidos conocimientos de cocina.”
Este aviso es exactamente igual a lo que dice Capusoto llamando al bife a caballo como “Huevo en consumación de frites sobre lonja tronchada de vacuno”. Ahora hasta hacer un asado es un tema técnico y que requiere de requisitos altamente precisos.
Cuando comenzás a leer los avisos te topás con todo un submundo cool del pedido de mano de obra, hoy en día no pedís un administrador de servidores Microsoft sino que pedís un admin de Wintel, o sea, plataforma MS sobre servidores x86 como si la arquitectura del micro hiciera que administrar un software MS fuera diferente, y así como eso hay miles de avisos en los cuales te dan la pauta que no es que vos, quien busca trabajo, no lo consigue por no ser apto, sino que no conseguís laburo por no encajar en esa nueva estructura de snobismo laboral.
Estos son algunos títulos de búsquedas y la traducción:
- Checker de Línea: Supervisor de línea
- Monitoring developer Sr: Operador/Desarrollador de Aplicaciones de Monitoreo con Sólida Experiencia
- Software Quality Assurance Leader: Lider de Control de Calidad de Software
- Quality Software Engineers: Programadores con experiencia
- IT Senior Business Analyst: Programador con experiencia en relevamientos
- Analista Programador: Programador con experiencia en relevamientos
- Analista Funcional: Programador con experiencia en relevamientos
- Project Manager: Jefe de Programadores (gralmente para un proyecto puntual)
- Consultor PI SAP Netweaver Process Infrastructure: Administrador SAP
Y así podría seguir y esto no es todo, te encontrás con pedidos de administradores o programadores Jr. “con experiencia mínima de 1 año”. Cualquiera con experiencia deja de ser Jr, Jr es sinónimo de inexperto lo que no quiere decir que no tenga los conocimientos, solo que no los ha aplicado en campo.
En fin, este artículo solo quería reflejar cómo está el mercado laboral hoy, como se transformó, le paso lo mismo que a Palermo que paso de ser Palermo y Palermo viejo a ser Palermo Soho, etc., y con el mercado laboral paso algo parecido, no es lo mismo pedir una persona para soporte técnico que pedir un Support Manager.
Otra de las cosas que quería destacar es como, en el caso de informática, pasa todo por lo técnico, parecería que fuera de lo técnico no existe otra cosa, por ejemplo, si querés trabajar en informática tenés que saber administrar una red, switching, routing, adminsitrar servidores Linux, Windows, Active Directory, etc., ahora, ¿quien organiza todo? Existe, dentro de informática gente que tiene capacidad para otras cosas como es la organización, planificación, etc., y no son líderes de proyecto ni nada por el estilo porque para el mercado laborar un líder de proyecto es un coordinador de programadores (también llamado Project Leader), quienes tienen la capacidad de mediar entre el personal meramente técnico y la empresa, existe gente con una visión diferente de las cosas lo que le da la capacidad de interpretar las necesidades de la empresa y traducirlas a nivel técnico para que puedan ser implementadas y que a su vez, pueden dedicarse al manejo de proveedores, gestionar compra y demás tareas administrativas inherentes al área, son personas que no tienen el manejo 100% perfecto de Linux, Windows Server, etc., si saben lo que es, las capacidades, que es lo que pueden y no hacer, pero que técnicamente no lo manejan porque técnicamente nunca se han puesto a manejarlos. Este tipo de gente, para el mercado laboral argentino no sirve.
Ni hablar de ser coordinador, tenés que manejar 100% por lo menos 5 tecnologías diferentes y por lo general, un informático que maneja diversas tecnologías es una persona que no quiere un puesto jerárquico porque lo aleja de lo que le gusta hacer y, si de tener ganas de aceptar el puesto, no lo toma porque no le pagan lo que deberían.
En mi opinión el mercado laboral, como así la búsqueda de mano de obra, deberían replantearse.
Como siempre digo, el vendedor es una parte importante de una empresa pero sin un operario que atienda las maquinas no hay producto que vender.
Nadie es más que nadie, lamentablemente la capacidad de las personas ya no se tiene en cuenta.