Acá muchos argentinos lo han visto.
Anibal Ibarra fue jefe de gobierno de la Ciudad Autánoma de Buenos Aires (nombre que le pusieron al la Capital Federal) y fué destituido cuando murieron arriba de 100 personas en un incendio en un boliche.
Mas allá de todo lo que se pueda o no decir sobre el tema de la destitución Ibarra volvió y ya hace tiempo.

El otro día en una nota sucedió esto:

Veanlo, préstenle atención. Ese video muestra como son los políticos en Argentina. Muy probablemente un político podría comentar aca dando 200 argumentos de porque él y otros no son así. La readidad es que, con cada vez mas pobres, cada vez mas desocupados, cada vez mas droga, etc, ya nadie les cree nada.

Algo de lo que yo me quejo siempre es de la falta de oportunidades en un país que cuenta con muchísima gente capaz.

Los valores de nuestra sociedad se han degradado tanto que convivimos, en cierta forma, como animales. Estamos enjaulados, viviendo detrás de rejas y cuando estamos afuera, como sociedad, nos comportamos como animales, nos pegamos, rompemos todo, descuidamos las cosas, etc. poniendo en evidencia la severa carencia de educación.

Es común escuchar o leer análisis sobre esto, periodistas poniendo el tema sobre el tapete para discutirlo, ahora, lo que llama la atención es que son estos mismos periodistas los que no saben expresarse, inventan palabras, conceptos, etc, algo como, por ejemplo, en vez de “desorden” han dicho, en medio de la exposición “inorden” y así continúan exponiendo los diferentes temas inventando palabras. ¿Los jóvenes y los padres criticados por estos periodistas con que ánimo pueden tomar esta crítica?
Los propios medios que critican siquiera tienen lo necesario como para hacerlo, siquiera cuidamos que, aquello que se transmite al público en general sea cuidado para transmitir, independientemente del concepto, un mensaje bien armado y correcto. Cualquiera puede cometer un error, lo que no se puede es cometer muchísimos uno atrás del otro porque deja de ser un error para ser desinterés.

Vuelvo al comienzo, es muy injusto que gente capaz no tenga una oportunidad habiendo tanto animal trabajando.

No es novedad, Kirchner fue presidente de la nación con el 28% de los votos, lo que quiere decir que, de un 100% de los habitantes de la República Argentina, el 28% votó por el y él fue presidente (confirmando lo que digo de que en Argentina no importa a quien votes, siempre va a ganar el que ellos quieren y sino lo sacan como a Ibarra, Paty, Bussi, etc). Luego del “eficiente” y “para nada fascista” gobierno de Kirchner, que creo que se hablo mas de los 90 que del 2000, donde la vedette fue el “modelo” económico, vino su señora, Cristina Fernández que sin poder sostener el “modelo” económico, pide adelantar las elecciones para que “el modelo” se le caiga en la cabeza del candidato que viene.

Durante estas presidencias se nos dijo:

1. Vamos a desalentar el tabaquismo gravando mas impuestos a los cigarrillos si es necesario.
2. Despenalizamos la tenencia de droga dado que el adicto es un enfermo.
3. Premiaremos y castigaremos en función del consumo de energía
4. Se han puesto en marcha centrales eléctricas.
5. La inseguridad es una sensación.
6. Argentina esta bien parada frente a la crisis por lo sólido del “modelo” económico.
7. Cuando veníamos creciendo tan bien nos golpea el mundo.
8. Mucha más fruta…

O sea, abajo el tabaco arriba la droga, piden que no consumamos luz y después salen con una propaganda de la AFIP, rogando al país que pague sus impuestos, diciendo que, entre otras obras que de ser ciertas habrian solucionado los problemas de medio país, han instalado nuevas centrales eléctricas, entonces, si las instalaron y se puede consumir electricidad como Dios manda ¿Por qué siguen insistiendo con el tema de premios y castigo? Nos mienten diciendo que Argentina esta bien frente a la crisis para luego decirnos que andamos mal por culpa de la crisis y así es en general,  dicen blanco, pasan unos meses, dicen negro.
Por todo eso Cristina Kirchner sale corriendo de la rosada, sin nombrar que fue diputada sin estar calificada para eso cuando a Bloomberg por no tener titulo casi lo crucifican, y ahora aparenta que Nestor K puede llegar a postularse para alguna candidatura mientras que algún político ha salido a decir que Kirchner va a ganar en por lo menos 15 provincias cosa que debería despertar en la gente la curiosidad haciendo que se pregunten sobre ¿Qué es lo que significa que “Kirchner” gana en las 15 provincias? ¿Significa que él va a hacer lo que quiere en las 15? Y si hablan de que sus candidatos van a ganar yo sigo preguntándome ¿Qué significa eso? No hay que olvidar que muchas cosas, aunque no sean ilegales no son moralmente correctas, no son éticas.

Es momento para que aparezca el archivo y comiencen a contrastar los dichos y hechos de los presidentes porque desde el año 80 hasta ahora vamos de mal en peor, cada vez mas ignorancia, intolerancia, pobreza, marginalidad, y solo queda en evidencia que aquel dicho de Alfonsín que rezaba “con la democracia se come, se cura, se educa” es mentira, el dicho real es “con la democracia se drogan, de emborrachan y nos votan” y cualquiera que crea que esto es mentira esta invitado a recorrer la vera del riachuelo y toda la zona sur de Capital Federal, cada vez mas parecido a Brasil y sus favelas.

Hoy en día es común el cambio de trabajo. Hoy una persona esta en un trabajo y mañana está en otro y la pregunta es ¿Por qué?

Hay diferentes calidades de trabajo, eso se entiende, está el trabajo simple, ese que es lo mismo quien lo hace, no se requiere capacidades o conocimientos especiales, esta el trabajo común, aquel trabajo que requiere cierto nivel y cierto entrenamiento para poder llevarlo a cabo y esta el trabajo que requiere experiencia.

Hoy en día es como que uno hace un trabajo y al empleador no le importa si uno lo ha hecho bien, obviamente importa el éxito, pero no se relaciona al éxito con el empleado, o sea, que el empleado lo haya hecho bien es menos importante que el resultado en si. ¿Que mejor para una empresa que tener a un empleado capaz de realizar un trabajo con éxito?

Todo parece indicar que hoy en día se mide el éxito de la empresa como algo de la corporación y no como el éxito de las tareas desempeñadas por las partes que la componen, léase como partes al equipo de empleados, y en función a esa falta de interés de la empresa por sus miembros, es que la gente cambia de trabajo como de calzoncillos y lo peor es que uno se va a ocupar el puesto que dejo alguien y ese alguien ocupa el puesto de otro y asi nos vamos rotando formando parte de endebles estructuras corporativas que se estancan o desaparecen al poco tiempo porque no aumentan la calidad de sus recursos humanos sino que los rotan en vez de fomentar el crecimiento o por no querer remunerar el crecimiento de sus empleados.

Hay cosas que son importantísimas y que son cualidades extra de la gente y que hoy en día, con la ausencia de valores generalizada, no son siquiera tenidas en cuenta por muchas empresas al momento de considerar a sus empleados o que, al ser tan poco personalizado el trato, pasan desapercibidas y son la honestidad, la dedicación, el cuidado y la conciencia con la que el empleado realiza sus tareas. Se busca el resultado rápido sin importar si a largo plazo ese resultado es correcto o sustentable, se prioriza la imagen por sobre la calidad, la venta por sobre el producto, se requiere el éxito ya, “es como tener sexo antes de encontrar a alguien con quien tenerlo”, se busca el éxito ahora, aun cuando ese éxito sea una gran mentira, no importa como, no importa si será éxito mañana, importa el hoy. Aquel que pueda conseguir el éxito ahora será tenido en cuenta un tiempito hasta que alguien haya logrado un nuevo éxito o el viejo éxito haya dejado de serlo. Es ahí donde se cambiará al empleado y este deberá ir a buscar otro empleo a otra empresa con el recuerdo de su éxito debajo del brazo.

Lejos quedo el tiempo donde era importante la capacidad y habilidad del empleado pero donde sobre todo era muchísimo mas importante la confianza. Donde la relación del empleado con la empresa o empleador era tal que el mismo empleado “se ponía la camiseta” y daba todo por su lugar de trabajo

Hoy te echan, total pueden conseguir otro que haga tu trabajo y, si buscan bien, hasta por menos dinero ¿que importa el compromiso o la dedicación que vos ponías al hacerlo? ¿Qué importa si sos o no honesto? Esos valores no agregan nada para el empleador moderno.

En fin, en una época donde compras un chocolate con maní en los ingredientes dice “puede contener vestigios de maní’ ¿que se puede esperar?